Ubtech Robotics setzt alles auf eine Karte: Der chinesische Hersteller humanoider Roboter investiert massiv in Forschung und Entwicklung — und sucht nun weltweit nach einem Chefwissenschaftler, der die nächste Wachstumsstufe einläuten soll. Das Gehaltsangebot von bis zu 124 Millionen Yuan (rund 18 Millionen US-Dollar) jährlich unterstreicht, wie ernst es dem Unternehmen damit ist.
Rekord-F&E und ein außergewöhnliches Gehaltsangebot
Im vergangenen Jahr flossen mehr als 500 Millionen Yuan in Forschung und Entwicklung — das entspricht 25,4 Prozent des Gesamtumsatzes. Auf diesem Fundament baut die globale Suche nach einem neuen Chief Scientist auf, der sich auf Androiden und verkörperte Intelligenz spezialisieren soll. Das Vergütungspaket setzt sich aus Gehalt, Zusatzleistungen und Eigenkapitalbeteiligung zusammen.
Der künftige Chefwissenschaftler soll Schlüsselbereiche wie Vision-Language-Action-Modelle, robotische Grundlagenmodelle sowie Greif- und Feinfähigkeiten vorantreiben. Im Kern geht es darum, modernste Embodied-AI-Forschung aus dem Labor in die industrielle Praxis zu überführen.
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Starke Zahlen, klare Ziele
Die Geschäftszahlen liefern den Kontext für diese Ambitionen. Der Bruttogewinn im Robotik-Segment sprang um 1.568 Prozent auf 448 Millionen Yuan. Die Gesamtbruttomarge verbesserte sich von 29 auf 38 Prozent — und das Management peilt für das laufende Geschäftsjahr eine weitere Steigerung auf 40 bis 43 Prozent an.
Rund 3.000 Patente, davon etwa 1.700 Erfindungspatente, bilden das technologische Fundament. Hinzu kommen Barreserven von knapp 4,92 Milliarden Yuan, die den Spielraum für die kostspielige Talentoffensive sichern.
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Produktion soll sich bis 2027 verdoppeln
Hinter der Dringlichkeit der Stellenbesetzung stecken konkrete Produktionsziele. Ubtech plant, 2026 rund 5.000 humanoide Roboter auszuliefern und 2027 die Marke von 10.000 Einheiten zu erreichen. Parallel dazu soll der Preis des Walker S2 von derzeit rund 80.000 US-Dollar bis 2027 auf etwa 20.000 Dollar sinken — möglich gemacht durch eine Lokalisierung von 90 Prozent der Lieferkette in China, die die Fertigungskosten jährlich um 20 bis 30 Prozent senken soll.
Aktuell erreicht der Walker S2 nur die Hälfte der Effizienz eines menschlichen Arbeiters. Bis 2027 soll dieser Wert auf 80 Prozent steigen. Genau hier liegt die zentrale Aufgabe des gesuchten Chefwissenschaftlers — und erklärt, warum Ubtech bereit ist, dafür ein Gehalt zu zahlen, das selbst Silicon-Valley-Maßstäbe herausfordert.
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